毎月、mina女子の“リアル”を探っているmina総研。今回は、特にmina世代で悩んでいる人も多い「おしごと事情」にフォーカスし、3回に分けてお届け。第1回は、mina女子のキャリア展望や年収など、実態や意識についての調査結果です。

mina女子の正社員率は全国統計より高め

Q.今の仕事の雇用形態は？

事務職やサービス業、医療関係に従事する人が多いmina女子。正規雇用で堅実に働く人が多いのが特徴的です。また、今回の調査対象の約8割が自立して暮らしていることも大きな要因と言えそう。生活も考え、安定した収入、職を選択しているのは必然かもしれません。

結婚・出産のタイミングで離職を考える人も

Q.何歳まで仕事を続けたい？

半数以上は定年あるいはその直前まで働きたい意思がある様子。一方で30代での離職を考える人が3割もいる背景には「子どもを産んで、育児のために一旦休みたい」（ちびさん）といった、結婚・出産を見据えた理由が。出産後はパート勤務などで無理なく、という声もありました。

結婚・出産後も働き続けたい人は8割超え

全国統計による共働き率よりも、結婚後の共働き意欲が高い理由として「結婚しても自分で使う分は自分で稼ぎたい」（miさん）と共働きは“当然”と考えるmina女子が多数。一方で出産後については、産育休をとってから離職したい、出産後はパートくらいは、とフルタイムで働き続ける以外の選択肢も検討していました。

mina女子の平均月収は20.7万円

Q.現在の月収は？

ボーナスが年2回支給されているとすると、年収は300万円程度で、全国統計の平均に近い金額に。中には本職のみでこの金額を稼いでいるわけではなく「事務職をしつつ、もともと好きな接客をしたくてパン屋でもアルバイト」（まりちゅんさん）と副業で収入を補填する人もいました。

満足度は高めでも、給料や人間関係には不満あり

比較的、仕事への満足度が高いmina女子。特にやりがいの面で充実感を得られているようです。一方で不満に感じていることとしては「勤務時間や仕事内容に対する給料が低すぎ」（ひかるんさん）と、労働と対価が見合っていない点がもっとも多い声でした。

mina女子は意識もスキルアップ意欲も高い！

仕事に対して義務以上のやりがいを見い出し、積極的に働いていることが伺える結果が多かった今回の「仕事意識編」。次回は、まさに活動中のmina女子も多いであろう「転職編」をお届けします！お楽しみに。

◎イラスト／ユリコフ・カワヒロ ◎テキスト／mina編集部 米内菜月 

※掲載されている情報は2020年7月時点のものです